Кризис, вызванный аномалиями в производственных показателях Codelco, добавил новых прецедентов. В этот четверг на внеочередном собрании акционеров государственная медная компания оценила завышение оценки более чем на 42 тысячи тонн меди в течение 2024 и 2025 годов, согласно результатам внутреннего аудита и расследований, проведенных по заказу консалтинговых компаний KPMG и EY.
Согласно собранной на данный момент информации, производство, соответствующее 2024 году, было бы увеличено на «24 тысячи тонн ложной продукции». Между тем, к 2025 году разница достигнет 18 100 тонн, по словам президента совета директоров Бернардо Фонтена.
Последние 42 100 тонн, искусственно включенные в производственные отчеты компании, представляют собой цифру, значительно превышающую первую информацию, которая стала известна в начале года, когда внутренний аудит выявил дополнительные 26 875 тонн.
Проблема, однако, не ограничивается производственной статистикой, поскольку Фонтейн подтвердил, что нарушения позволили предоставить выгодные бонусы «подгруппе ее сотрудников», и этот вопрос «тщательно просчитывается», чтобы вернуть указанные деньги, согласно тому, что он заявил. БиоБиоЧили.
Следует отметить, что в мае прошлого года Codelco подсчитала, что около 6322 рабочих и руководителей получили эти бонусы, что в общей сложности составит около 14,3 миллиона долларов США, то есть почти 2 миллиона песо (2 тысячи долларов США) на душу населения.
Но это еще не все: по словам Фонтена, это завышение «ложно увеличило запасы» примерно на 15 200 тонн, объем, который, по оценкам, представляет собой от 120 до 140 миллионов долларов США, ресурсы, которые компании пришлось бы признать в качестве убытка в своей финансовой отчетности.
Глава правления также указал на крупные инвестиции, с помощью которых горнодобывающая компания стремилась поддержать свое производство, которые «даже не смогли его сохранить» и текущая стоимость которых «ниже той, что была вложена».
Что касается обязанностей, он напомнил, что 29 октября восемь высокопоставленных чиновников были уволены, хотя и предупредил, что отчеты, выпущенные по результатам проверок, показали, что «ответственность будут нести и другие люди, которые больше не являются частью Codelco».
Фонтейн признал, что выявленные нарушения напрямую ударили по имиджу главной госкомпании страны. Столкнувшись с таким сценарием, он заявил, что приоритетом нынешней администрации должно быть восстановление институционального авторитета, чтобы «защитить и укрепить компанию, вернув доверие».
В заключение он заявил, что у компании есть «культурные проблемы, а именно чрезмерная забота о производстве, которая также приводит к чрезмерному оптимизму», поэтому теперь они сосредоточатся на изменении внутренних практик и укреплении принципов, которыми следует руководствоваться в работе корпорации, чтобы «никакое давление с целью достижения цели или улучшения ежегодного закрытия не могло быть выше безопасности, этики и стандартов компании».
