Панама сталкивается с проблемой повышения своей конкурентоспособности, чтобы привлечь больше транснациональных компаний, несмотря на то, что в стране уже действуют 192 компании, находящиеся под специальными режимами, и этот рост отражает потенциал страны, но также и ее структурные ограничения.
Об этом заявил Тони Ролдан, президент и исполнительный директор Палаты штаб-квартир многонациональных компаний (CASEM), который предупредил, что для поддержания этого динамизма страна должна продвигать ключевые реформы, такие как обновление закона о правовой стабильности, упрощение виз и укрепление человеческого капитала, особенно в области владения английским языком.
Рольдан подчеркнул, что одной из главных проблем является ограничение правовой стабильности сроком в 10 лет, что не соответствует реальности долгосрочных инвестиций.
«Компании не инвестируют в течение десяти лет, они инвестируют постоянно», — заявил он, настаивая на необходимости гармонизации панамского законодательства с международными стандартами для поддержания конкурентоспособности по сравнению с другими странами.
Закон 54 от 22 июля 1998 года, устанавливающий режим правовой стабильности для инвестиций в Панаме, гарантирует национальным и иностранным инвесторам, что после регистрации их проекта в Министерстве торговли и промышленности на них не будут влиять последующие изменения налогового, трудового или таможенного режима, действующего на момент инвестирования.
Рольдан также указывает на необходимость обновления иммиграционных и визовых процессов, которые требуют большей гибкости, чтобы облегчить прибытие специализированных талантов, дополняющих развитие операций в стране.
Еще одним критическим моментом является дефицит человеческого капитала, где английский язык остается основным барьером для большего числа панамцев на пути к работе в транснациональных корпорациях. Рольдан предупредил, что, помимо языка, необходимы цифровые навыки и мягкие навыки, что побудило частный сектор продвигать такие инициативы, как Академия SEM, направленная на объединение университетских талантов с потребностями компаний.
В этом контексте президент Индустриального союза Панамы Росмер Хурадо согласился с тем, что страна не может «продолжать делать то же самое» и должна сосредоточиться на укреплении человеческого капитала и диверсификации экономики.
Он отметил, что Панама продемонстрировала отставание в этой области, что ограничивает возможность привлечения инвестиций с более высокой добавленной стоимостью, особенно в таких секторах, как промышленность и производство, которые предлагают большую стабильность и более высокие зарплаты.
Хурадо также акцентировал внимание на необходимости пересмотреть эффективность режима EMMA, который не имел такого же успеха, как режим SEM. В то время как последней удалось привлечь более 190 транснациональных корпораций, EMA едва привлекла две компании, что свидетельствует о структурных недостатках. Среди выделенных факторов — негибкость рабочей силы, недостатки инфраструктуры и ограничения в основных услугах, таких как вода и энергия, ключевых элементах промышленного развития.
Лидер профсоюза также подчеркнул важность поддержания четких правил и правовой стабильности как для иностранных инвесторов, так и для местных компаний. «Мы не можем постоянно менять правила игры», — предупредил он, отметив, что неопределенность регулирования может замедлить инвестиционные решения.
Он также настаивал на том, что страна должна диверсифицировать свою экономическую матрицу, снижая зависимость от традиционных секторов, таких как строительство и услуги, и продвигая производство товаров с добавленной стоимостью для международных рынков.
Эти позиции были частью Форума по управлению, прозрачности и конкурентоспособности, организованного CASEM, Министерством торговли и промышленности (MICI) и INCAE, который собрал более 150 лидеров государственного, частного и многостороннего секторов для обсуждения проблем Панамы с точки зрения инвестиций и экономического развития.
В ходе мероприятия было подчеркнуто, что конкурентоспособность зависит не только от стимулов, но и от способности страны устранить барьеры, рационализировать процессы и усилить институциональную координацию.
В том же духе заместитель министра внешней торговли Астрид Абрего подчеркнула, что в нынешней глобальной экономике институциональное доверие стало главным активом наций.
Он отметил, что инвестиционные решения больше не зависят исключительно от налоговых льгот или географического положения, а от таких факторов, как прозрачность, правовая стабильность и долгосрочная предсказуемость, ключевых элементов для привлечения качественного капитала.
Абрего подчеркнул, что в настоящее время в Панаме действуют 192 транснациональные компании в рамках режима SEM, экономический эффект которых составляет более 1,4 миллиарда долларов США в виде прямых иностранных инвестиций, что способствует созданию рабочих мест, передаче знаний и укреплению человеческого капитала.
Однако он подчеркнул, что целью страны является не только привлечение инвестиций, но и привлечение качественных инвестиций, которые генерируют инновации, добавленную стоимость и устойчивое развитие.
Чиновник также упомянул инициативы, продвигаемые MICI по улучшению бизнес-среды, такие как цифровизация процессов, реорганизация PROPANAMÁ и усиление режимов SEM и EMMA, чтобы предложить инвесторам большую юридическую безопасность и эффективность.
Эти действия являются частью более широкой стратегии по позиционированию Панамы как регионального центра инвестиций, инноваций и глобальных услуг, сказал чиновник.
Параллельно страна продвигает свое стремление присоединиться к Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), что предполагает принятие международных стандартов управления, прозрачности и регулирования.
Этот процесс, как согласились участники форума, является ключом к повышению международного авторитета Панамы и укреплению ее позиций как конкурентоспособного направления во все более требовательной глобальной среде.
В совокупности сообщения государственного и частного секторов указывают в одном направлении: Панама имеет потенциал для продолжения привлечения инвестиций, но ей необходимо продвигаться в структурных реформах, укреплять свой человеческий капитал и гарантировать стабильную, прозрачную и предсказуемую бизнес-среду, способную конкурировать с основными инвестиционными центрами мира.
