Правительство Коста-Рики во главе с президентом Лаурой Фернандес Дельгадо объявило официальные даты рождественских и новогодних каникул для работников государственного сектора. Мера устанавливает семь рабочих дней коллективного отпуска, который начнется во вторник, 22 декабря 2026 года, и завершится в четверг, 31 числа того же месяца.
В соответствии с положением исполнительной власти, чиновники должны работать в обычном режиме до понедельника, 21 декабря, и возобновят свою деятельность в понедельник, 4 января 2027 года, после завершения праздничных мероприятий.
Решение было подтверждено Министерством национального планирования и экономической политики (Mideplan) и Министерством труда и социального обеспечения (MTSS) посредством руководства, подписанного президентом Фернандесом, министром планирования Карлой Моралес Рохас и министром труда Мерседес Флорес Бадилья.
Правительство установило, что работники, на которых распространяется данное руководство, получат коллективный отпуск 22, 23, 24, 28, 29, 30 и 31 декабря 2026 года общей продолжительностью семь рабочих дней.
Пятница, 25 декабря, соответствующая празднованию Рождества, не входит в эти семь дней, поскольку является национальным праздником с обязательной оплатой.
Аналогично, пятница, 1 января 2027 года, соответствует новогодним праздникам, а суббота, 2 января, и воскресенье, 3 января, являются выходными.
Таким образом, те, кто работает по обычному административному графику с понедельника по пятницу, будут иметь непрерывный период отдыха продолжительностью 13 календарных дней, со вторника, 22 декабря 2026 года, до воскресенья, 3 января 2027 года.
Министр планирования Карла Моралес Рохас пояснила, что коллективное закрытие приведет к экономии в различных административных областях, особенно в период, когда активность некоторых агентств традиционно снижается.
Среди расходов, которые правительство намерено сократить, — потребление электроэнергии, питьевой воды, телекоммуникаций и топлива.
Чиновник также подчеркнул, что эта мера позволит работникам заранее организовать свой отпуск и разделить празднование конца года со своими семьями.
Другая цель состоит в том, чтобы уменьшить накопление предстоящих отпусков среди государственных служащих, ситуацию, которую исполнительная власть ранее указывала как проблему в управлении человеческими ресурсами государства.
Администрация Фернандеса уже применяла аналогичную меру в июле 2026 года, когда распорядилась ввести неделю коллективных отпусков, чтобы сократить накопленные периоды отдыха государственных чиновников.
Какие учреждения продолжат работу?
Хотя это положение предусматривает закрытие многочисленных государственных учреждений, не все чиновники обязательно будут иметь одинаковый период отпуска.
Правительство установило исключения для Министерства народного образования (МОП), Генеральной прокуратуры, Национального реестра, полиции и учреждений, отвечающих за реагирование на чрезвычайные ситуации.
В этих случаях даты отдыха должны определяться непосредственно руководителями каждого учреждения в соответствии с оперативными потребностями и характером их функций.
Аналогичным образом, ответственные за государственные учреждения должны принять необходимые меры, чтобы гарантировать, что услуги, требующие постоянного внимания, не будут прерываться.
Это означает, что рабочие группы, дежурный персонал и механизмы немедленного реагирования могут быть сохранены для решения неотложных ситуаций в праздничный период.
Учреждения также будут обязаны своевременно информировать граждан об особых часах работы и доступных каналах обслуживания.
Поэтому люди, которым необходимо провести процедуры в последние недели декабря, должны предварительно свериться с календарем работы соответствующего субъекта.
В руководстве рассматриваются должностные лица центрального и децентрализованного государственного управления, но его применение должно учитывать полномочия, внутренние положения и обязательства по обеспечению непрерывности деятельности каждого учреждения.
В случае организаций, которые предоставляют основные услуги, такие как здравоохранение и общественная безопасность, необходимо поддерживать необходимые механизмы, чтобы избежать перебоев в их функциях.
Положение не подразумевает, что все государственные учреждения, филиалы республики или муниципалитеты должны закрываться точно в одни и те же даты.
Например, Законодательное собрание уже утвердило собственный календарь отпусков, который предполагает перерыв с 21 по 31 декабря 2026 года.
Да. Положение устанавливает отдых как коллективный отпуск, поэтому семь рабочих дней соответствуют использованию отпуска должностными лицами, на которых распространяется данная мера, а не обычно предоставляемым дополнительным выходным дням.
Положения к Основному закону о занятости в государственных учреждениях прямо предусматривают, что периоды коллективного отпуска, установленные исполнительной властью, являются частью условий планирования осуществления этого трудового права.
Это означает, что работники должны использовать дни, имеющиеся в период отпуска, в соответствии с положениями, соответствующими их трудовым отношениям.
Кроме того, директива не изменяет национальные рождественские и новогодние праздники, которые сохраняют свой независимый правовой статус и не входят в семь рабочих дней, установленных для коллективного закрытия.
