В рамках диалога, который он ведет с работодателями и профсоюзами, временное правительство Дельси Родригес готовит «закон о трудовом консенсусе», который на практике изменит отношения между работодателями и работниками, оставив в стороне Закон о труде, обнародованный покойным президентом Уго Чавесом.
Хотя правящая партия первой не выполнила требования, она отказалась реформировать Закон о труде в основном по политическим причинам: когда он подписывал его в апреле 2012 года, Чавес был тронут до слез, когда сообщил в тот же день, что поедет на Кубу, чтобы продолжить лечение рака, которое в конечном итоге стоило ему жизни в марте 2013 года. Правящее руководство избегает признания ошибок и демонтажа «наследия командира».
«Закон о трудовом консенсусе» — это своего рода Франкенштейн, учитывая, что Чависмо не хочет изменять Закон о труде, но, по крайней мере, он будет способствовать решению вопроса о доходах рабочего, позволяя повысить зарплату без пагубных последствий неустойчивых расчетов, которые Чавес осуществил, когда баррель нефти стоил 100 долларов», — резюмирует источник в бизнесе, знакомый с процессом.
Закон о труде 2012 года вновь ввел обратную силу социальных пособий на основе последней заработной платы, полученной работником. «Они понятия не имеют, насколько вредно отсутствие знаний для работодателя, когда он не знает, сколько стоит ликвидация работника с ретроактивным режимом социальных льгот, когда у вас есть дифференцированная система обмена, размер которой вы не знаете, и с годовой инфляцией, превышающей 500%», — говорит бизнесмен.
В конце концов произошло то, что предупреждали критики: «бонус» к зарплате. Минимальная заработная плата в Венесуэле «заморожена» с 2022 года, когда исполнительная власть установила ее на уровне 130 боливаров, что сегодня эквивалентно менее чем 20 центам за доллар. Эта сумма используется для расчета трудовых обязательств.
Режим Чависты создал цифру «минимального совокупного дохода» — премию, которая достигает 240 долларов в месяц. Профсоюзы и гильдии осуждают, что эти специальные выплаты производятся хаотичным и дискреционным образом, поскольку они не охватывают всех возможных бенефициаров, и указывают на разрушение коллективных договоров и социального обеспечения.
Пять профсоюзных центров страны также сидят за столом переговоров с временным правительством и бизнесменами. «Наступает процесс постепенного восстановления и начинается восстановление зарплат и инцидентов», — объявляет представитель работников, участвующий в диалоге.
Лидер профсоюза признает, что президент республики «слушает нас, отвечает нам и информирует нас». «Диалог с ней действительно плавный, всегда в присутствии экономического кабинета, советников и технических специалистов, а она спрашивает у нас предложения по различным темам», — признает он.
Профсоюзы надеются, что в результате обмена с властями и работодателями «в краткосрочной перспективе возникнет переходный режим постепенного восстановления (доходов работников)», а позже, как только будет достигнута «экономическая стабилизация» страны, мы возобновим «наши коллективные трудовые соглашения и оставим бонусы».
