Исследование консалтинговой фирмы Anova показывает, что, несмотря на улучшение экономических ожиданий, 4,48% взрослого населения Венесуэлы выражают стойкое желание эмигрировать, и из этого числа почти трое из десяти говорят, что у них есть конкретный план покинуть страну, что представляет собой угрозу для продвижения процесса национального восстановления.
«В сегодняшней Венесуэле преобладает риск постоянной утечки талантов, которая, если ее не остановить, поставит под угрозу жизнеспособность любого будущего пути восстановления. Если отъезд всех тех, кто сегодня выражает желание эмигрировать, материализуется, производственная система понесет чистые потери, оцениваемые в 8,75 миллиона лет образования, 5,05% человеческого капитала, накопленного в стране», — отмечает в своем отчете фирма, возглавляемая экономистом Омаром Самбрано.
По оценкам анализа, население трудоспособного возраста — от 15 до 64 лет — достигает 18,4 миллиона человек, 52,2% из них в возрасте от 25 до 50 лет. Занятое население составит 9,34 миллиона человек при коэффициенте 50,7%. Принимая во внимание уровень подготовки, они подсчитали, что «это предложение представляет собой запас человеческого капитала в 95,14 миллиона лет образования и более 222 миллионов лет потенциального опыта работы».
По данным Anova, «среди взрослого населения в 19,87 млн человек 4,48% (889 702 человека) выражают желание эмигрировать. Из этого общего числа 28,02% имеют конкретный план на ближайшие 12 месяцев. В национальном масштабе это означает, что 1,25% всего взрослого населения, около 249 268 человек, находятся в активной фазе планирования миграции в краткосрочной перспективе. утечка человеческого капитала, которая грозит продлить декапитализацию местного рынка труда».
Венесуэла пережила один из крупнейших исходов беженцев в истории региона. Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) указывает, что «около 7,9 миллионов человек покинули Венесуэлу» за последнее десятилетие, ознаменованное сложной гуманитарной чрезвычайной ситуацией в стране.
Анова напоминает, что в период с 2015 по 2021 год «обвал реальной заработной платы и гиперинфляция уничтожили стимулы для удержания талантов и заставили 4,1 миллиона человек трудоспособного возраста покинуть рынок труда».
«Это сокращение привело к потере 55,3 миллиона лет накопленного образования, уничтожению 97,8 миллиона лет опыта работы (-34%) и падению квалифицированных талантов (-27,4% в высшем образовании и -29% в среднем образовании, что эквивалентно 2 миллионам специалистов и технических специалистов). Следовательно, средний срок обучения активного работника упал с 11,1 года в 2015 году до 9,5 лет в 2021 году», — указывают они.
Консультант подчеркивает, что средний образовательный уровень тех, кто планирует эмигрировать, выше (12,05 года) по сравнению с населением страны (10,49 года) и теми, кто хочет уехать, но не имеет конкретного проекта (11,31 года).
«Схема, выявленная этими результатами, указывает на то, что новая волна миграции будет иметь тенденцию вызывать непропорциональные потери человеческого капитала, поскольку он будет сконцентрирован среди взрослых с более высоким уровнем образования», — объясняют они.
Анова утверждает, что «если отъезд всех людей, желающих эмигрировать, материализуется, национальный производственный аппарат понесет чистую потерю 8,75 миллионов лет образования (5,05% от общего количества), истощение, которое еще больше сократит производственный потенциал страны и будет определять скорость экономического восстановления в ближайшие годы».
