В Панаме зафиксировано, что 86% опрошенных компаний сообщили об увольнениях в первой половине 2026 года, что является самым высоким уровнем среди пяти стран, включенных в исследование Salaries and Hiring 2026 платформы Konzerta.com, в контексте, когда официальный уровень безработицы достиг 10,4% и достиг 227 302 человек.
Результат представляет собой рост на 10 процентных пунктов по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, когда показатель составлял 76%, сообщают СМИ. Звезда Панамы. Это ухудшение поставило страну выше Чили, где зарегистрирован 71%; Перу и Эквадор – по 68%; и Аргентина с 67%.
Исследование было построено на основе консультаций со специалистами по кадрам в компаниях, работающих в стране, с целью выявить, где в течение года происходили сокращения персонала. В этом издании 14% заявили, что не делали разводов.
Основной причиной, названной компаниями, стала недостаточная производительность персонала, которую отметили 46% респондентов. За ними последовало снижение затрат на 42%; общая экономическая ситуация — 19%; другие причины — 17%; закрытие отделов или направлений деятельности — 8%; и процессы слияния или поглощения — 4%.
Со стороны рабочих ситуация была аналогичной. 81% заявили, что в компании, где они работают, были увольнения в течение первого семестра, а 19% заявили, что потеряли работу за эти шесть месяцев.
Опрос, подготовленный с участием 5008 рабочих и специалистов по кадрам из Аргентины, Чили, Эквадора, Панамы и Перу, также отразил умеренные ожидания на второе полугодие. 41% организаций указали, что сохранят свой персонал, еще 41% планируют сократить штат и только 18% рассматривают возможность найма новых сотрудников.
Что касается зарплат, то 83% компаний заявили, что не планируют повышать зарплаты до конца 2026 года и только 17% планируют это сделать. Среди рабочих 75% заявили, что им не повысили зарплату в первом семестре.
Директор Konzerta.com в Jobint Мигель Бечара резюмировал сценарий в заявлении, опубликованном газетой: «Результаты показывают, что рынок труда находится в упадке, при этом организации отдают приоритет стабильности своих структур. Однако 41% организаций планируют сохранить свою рабочую силу, а 18% планируют ее увеличить. Эти данные отражают контекст, в котором решения о найме пересекаются с осторожностью и необходимостью поддерживать деятельность».
Частные результаты показали ту же тенденцию, что и исследование рынка труда Национального института статистики и переписи населения. По данным генерального контролера республики, уровень безработицы вырос с 9,7% в октябре 2024 года до 10,4% в сентябре 2025 года, что эквивалентно 227 302 безработным, что на 17 922 больше, чем годом ранее.
Рост сильнее коснулся женщин. Уровень безработицы у них вырос с 12,4% до 13,2%, а среди мужчин он вырос с 7,7% до 8,1%.
В то же время занятое население выросло с 1,94 миллиона до 1,96 миллиона человек, увеличившись на 27 547 человек, главным образом за счет сектора услуг, в котором сконцентрировано 70,3% национальной занятости. В публикации подчеркивается, что этого увеличения было недостаточно, чтобы поглотить рост экономически активного населения.
Данные INEC также показали, что валовой внутренний продукт страны вырос на 4,8% в 2025 году. Несмотря на это, этот динамизм не привел к улучшению ситуации на рынке труда.
Согласно последнему исследованию ожиданий занятости ManpowerGroup в Панаме, за квартал с июля по сентябрь 21% работодателей планируют сократить штат сотрудников, 32% планируют его увеличить, 45% не предвидят изменений и 2% до сих пор не знают, что будет с их персоналом.
Министр труда и развития труда Жаклин Муньос недавно отметила, что после продвижения программ, ориентированных на молодежь, следующей задачей станет содействие трудовой реинтеграции людей в возрасте от 42 до 56 лет, группы, которая, по данным организации, сталкивается с большими трудностями при возвращении на рынок труда.
