Фонд социального обеспечения Коста-Рики (CCSS) расширил непрерывность проектов, направленных на обслуживание списков ожидания, за счет «производственных дней» с целью избежать перерывов в запланированных операциях и процедурах во время перехода к новой модели оплаты по результатам. Как сообщает CCSS, эта мера гарантирует, что службы здравоохранения продолжат работать, пока будет постепенно внедряться окончательная система регулирования.
Соглашение устанавливает, что эти сессии могут оставаться активными в течение периода до шести месяцев с возможностью продления еще на шесть месяцев по мере закрепления нового механизма вознаграждения. По словам исполнительного президента CCSS Моники Тейлор Эрнандес, это решение отвечает необходимости обеспечить непрерывность службы общественного здравоохранения в условиях структурных изменений в управлении и распределении ресурсов: «Учреждение должно гарантировать, что помощь не прекращается, пока мы продвигаемся в упорядоченном процессе перехода к более надежной и устойчивой модели», — заявил Тейлор.
Это расширение, как объяснил медицинский менеджер Александр Санчес Кабо, позволяет сохранить текущий основной инструмент обработки списков ожидания в сверхурочное время. Санчес Кабо подчеркнул, что «если бы продление не было одобрено высшим органом учреждения, запланированные процедуры и операции не могли бы быть проведены, что напрямую повлияло бы на население пользователей».
В настоящее время «производственные дни» представляют собой центральный механизм CCSS, позволяющий сократить время ожидания операций и других процедур, выполняемых в нерабочее время. Кроме того, координатор Технического отдела списков ожидания Энуэ Аррьета Эспиноза отметила, что этот переходный период позволит «постепенную миграцию специальностей к модели оплаты по результатам, не затрагивая при этом уход за пациентами средней и низкой сложности».
План, который был реализован в качестве переходного режима, остается в силе, пока учреждение завершает технические, административные и финансовые корректировки, необходимые для модели оплаты по результатам. По истечении периода до одного года, включая возможное продление, новая схема регулирования останется единственным ориентиром для управления списками ожидания и усиления внутреннего контроля, отслеживания и эффективности использования государственных ресурсов.
Совет директоров CCSS также поручил медицинскому управлению усилить меры, обеспечивающие «упорядоченную, документированную и соответствующую принципам эффективности и институциональной прозрачности» миграцию. Санчес Кабо добавил, что в следующий вторник Совету директоров будет представлено подробное предложение по модели оплаты по результатам, подготовленное совместно медицинским, административным и финансовым руководством, а также план по решению проблем списков ожидания.
Окончательная модель, которую CCSS стремится внедрить, направлена на повышение потенциала учреждения по разрешению проблем, улучшение возможностей оказания медицинской помощи и консолидацию устойчивого подхода к управлению списками ожидания.
