Переговоры о новой минимальной заработной плате в Гондурасе официально начались с создания трехстороннего стола, состоящего из представителей правительства, делового сектора и профсоюзов. Этот процесс, который напрямую влияет на положение тысяч работников, происходит в условиях неопределенности относительно размера и порядка корректировки заработной платы в этом году.
Министр труда Фернандо Пуэрто вместе с заместителем министра труда Даниэлем Дискуа и директором по заработной плате Лурдес Салинас возглавили открытие комиссии. По словам Пуэрто, законность требует введения «комиссий по минимальной заработной плате и продвижения вперед, от слушания к слушанию, до достижения соглашения». Чиновник подчеркнул, что основная цель заключается в том, чтобы «соглашения имели преимущественную силу» между сторонами и в диалоге, чтобы уменьшить техническую и политическую неопределенность, связанную с обновлением зарплат.
Минимальная заработная плата в Гондурасе, которая в настоящее время составляет в среднем около 13 156 лемпир (496 долларов США), не является одинаковой по всей стране. Его определение зависит от трех ключевых факторов: типа экономической деятельности (десять секторов, от сельского хозяйства до услуг и горнодобывающей промышленности), географического региона и численности рабочей силы каждой компании.
Эта система стремится привести базовый доход в соответствие с реальностью каждого сектора и региона, хотя на практике она приводит к сложным и часто напряженным переговорам.
До сих пор ни частная компания, ни трудовые конфедерации публично не представили свои предложения по корректировке. Ожидания сосредоточены на пределах возможного увеличения и на том, будет ли оно иметь обратную силу — аспект, который обычно является предметом дискуссий за столом переговоров.
Министр Пуэрто подчеркнул, что исполнительная власть выступает лишь в качестве «посредника» в этом процессе, уточнив, что ответственность за согласование суммы и условий повышения ложится на производственный сектор и сектор труда.
«Именно они должны договориться не только об установлении зарплаты, но и о том, каким образом она будет эффективной», — пояснил глава Лейбористской партии.
Однако закон Гондураса предусматривает, что, если трехсторонний стол не достигнет консенсуса, правительство имеет право установить корректировку в одностороннем порядке. Эта власть осуществлялась в предыдущие годы, когда различия между работодателями и работниками были непреодолимыми.
Дискуссия о минимальной заработной плате в Гондурасе обычно сопровождается инфляционным давлением и развитием формальной и неформальной занятости. В последние годы страна столкнулась с экономическими проблемами, которые затрудняют согласование интересов работодателей и работников.
Согласно историческим данным, повышения, назначенные указом, вызвали как положительную реакцию в некоторых секторах, так и критику по поводу их влияния на конкурентоспособность и занятость.
Нынешние переговоры приобретают особую актуальность, поскольку страна продолжает искать формулы, позволяющие повысить покупательную способность, не влияя при этом на устойчивость компаний. Таким образом, трехсторонний стол становится ключевым пространством для социального и экономического баланса Гондураса.
