Отчет, подготовленный Советом прозрачности (CPLT), показал, что в период с сентября 2023 по 2024 год чилийское государство наняло около 9400 человек, начиная с президентства, проходя через свои министерства и региональные делегации и заканчивая различными муниципалитетами по всей стране.
Согласно статистике, представленной в этот понедельник, за указанный период количество бюджетников выросло с 832 211 до 841 613, то есть ровно 9 402 чиновника, из которых 449 443 соответствуют центральным организациям (53%) и 392 170 — муниципалитетам (47%).
Цифры показали, что увеличение количества рабочих произошло исключительно в Центральной администрации, тогда как в муниципалитетах наблюдалось снижение, как пояснила президент CPLT Наталья Гонсалес в разговоре с Радио Био Био.
По словам Гонсалеса, исследование показало «рост по сравнению с проверкой, которую мы проводили в прошлом году. Сюда входят 752 государственных ведомства, 407 центральной администрации и 345 муниципалитетов, и это дает нам положительную разницу: в этом году появилось на 9400 рабочих мест больше».
«Наибольшая доля этого увеличения приходится на центральную администрацию. Фактически муниципалитеты в период с сентября 2023 года по сентябрь 2024 года сокращают количество наемного персонала», — пояснил он.
Руководитель надзорного агентства предупредил, что «нам кажется, что тип найма, который увеличился больше всего, — это контракт, который концентрирует более или менее 57% найма в государственном секторе (…) что любопытно, если использовать некоторые уточнения, так это то, что административный закон гласит, что контракт не может превышать сумму, эквивалентную 20% персонала, и правда состоит в том, что почти все организации прошли в этой пропорции».
Президент CPLT привел цифры, показывающие, что учреждениями, которые «объединяют наибольшее количество людей из штата, являются Фонд Интегра и Джунджи (оба ориентированы на уход за детьми); Национальная лесная корпорация (Конаф); Служба здравоохранения Ла-Араукания и больница Сотеро-дель-Рио», расположенная в Сантьяго.
Таким образом, Гонсалес настаивал на невозможности CPLT определить, соответствует ли увеличение численности государственного персонала политическим деятелям, и заверял, что «другие организации, такие как Генеральный контролер Республики (CGR), должны прийти и выяснить, обязательно ли это увеличение численности персонала соответствует обеспечению лучшего качества обслуживания или нет».
В связи с этим выводы отчета CPLT будут отправлены в CGR и Бюджетное управление (Dipres), организации, которые также готовят свою собственную статистику по этому вопросу.
Следует отметить, что в конце сентября Минфин через свою Консультативную комиссию по структурным реформам государственных расходов представил доклад с 34 «необходимыми» рекомендациями по снижению фискальной нагрузки, две из которых вызвали бурную дискуссию и тотальное неприятие государственных профсоюзов: заморозить численность госслужащих, а также их зарплаты, чтобы сэкономить около $856,535 млн ежегодно ($903 млн).
Это связано с тем, что согласно исследованию факультета экономики и бизнеса Университета Сан-Себастьяна (USS), количество госслужащих в Чили за последние 10 лет выросло на 57%, а их зарплаты увеличились на 50%.
