Президент Национальной туристической палаты Гондураса (Канатур) Адольфо Пинеда поставил под сомнение результаты Закона о частичной занятости и заверил, что его сфера действия была «нулевой» из-за условий, установленных для найма работников в рамках этого режима.
Бизнес-лидер заявил, что правила содержат положения, которые затрудняют их практическую реализацию, особенно в такой экономической деятельности, как туризм, где спрос на рабочую силу может варьироваться в зависимости от сезона, событий и потока посетителей.
По словам Пинеды, одна из главных проблем заключается в требованиях, связанных с количеством часов и условиями контрактов, которые компании должны гарантировать.
Он пояснил, что в случае отелей, ресторанов и других предприятий, связанных с туризмом, потребности в персонале могут временно увеличиваться в ответ на определенные события или в определенные периоды, что затрудняет предварительное гарантирование определенного количества рабочих часов.
Закон о частичной занятости был одобрен 25 марта Национальным конгрессом на фоне разногласий между политическими силами. Партия «Партия свободы и возрождения» (Libre) отклонила эти правила во время обсуждения закона.
Его цель – установить специальный режим регулирования трудовых отношений, при котором человек оказывает услуги на день меньше обычного максимума, предусмотренного законодательством Гондураса.
Эти правила направлены на обеспечение правовой безопасности как работников, так и работодателей, которые прибегают к этому методу.
Кроме того, он устанавливает, что работники, нанятые на неполный рабочий день, должны сохранять трудовые права и доступ к социальному обеспечению на принципах равенства, пропорциональности, недискриминации и неотчуждаемости их трудовых гарантий.
Законодательство применяется к подчиненным трудовым отношениям в частном секторе в экономической и производственной деятельности, совместимой с работой по совместительству.
Однако здесь также предусмотрены исключения. Среди тех, кто не подпадает под этот режим, есть профессионалы, на которых распространяются специальные правовые законы, и рабочие, занимающиеся домашними профессиями, которые осуществляют свою деятельность в частных домах или жилых помещениях.
Несмотря на эти положения, Канатур считает, что нынешняя структура не обеспечивает той гибкости, которая требуется для определенных видов экономической деятельности.
Туристический сектор особенно чувствителен к изменениям спроса. В пиковые сезоны, праздники, каникулы или специальные мероприятия заведениям может потребоваться временно увеличить штат сотрудников, а позже спрос может снизиться.
Вопросы по поводу законодательства исходят не только из туристического сектора. Представители бизнеса и профсоюзные организации также выразили неприятие различных аспектов правил и высказали мнение о возможности их отмены.
Споры сосредоточены на поиске баланса между гибкостью, требуемой некоторыми производственными секторами, и защитой трудовых прав тех, кто нанят на более короткий, чем обычно, рабочий день.
Канатур утверждает, что нынешние условия не позволяют использовать этот механизм в качестве эффективного инструмента для облегчения найма сотрудников на виды деятельности, зависящие от времени года и событий.
По мнению Пинеды, правила должны лучше реагировать на операционную реальность таких секторов, как туризм, если они хотят стать инструментом, способствующим созданию новых рабочих мест.
Таким образом, дебаты по Закону о частичной занятости остаются открытыми спустя несколько месяцев после его одобрения, в то время как у бизнесменов и рабочих остаются вопросы о его действии и масштабах на рынке труда Гондураса.
